In el último año, hemos obtenido la certificación de empresa propiedad de mujeres por parte de la WBENC, hemos unido fuerzas para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, comprometiéndonos con el ODS 5, la igualdad de género, y hemos iniciado un podcast para promover más mujeres en la industria tecnológica.

Como Partner Gold de Microsoft, es natural que firmemos el Compromiso de Socios de la Asociación de Mujeres de Dynamics. Lo vemos como una gran adición a nuestra lucha por una mayor igualdad de género en la industria tecnológica. Pero no sólo la igualdad de género es un tema importante para nosotros. Es esencial y nuestra pasión fomentar más diversidad e inclusión. Tanto a nivel interno como externo, incluyendo la comunidad internacional de Dynamics.

Los principios de las Asociaciones de Mujeres por la Dinámicaprincipiospara lograr más igualdad son diversos. El primer principio es que el cambio comienza con el liderazgo. Así, como empresa 100% propiedad de mujeres y dirigida por ellas, fomentamos constantemente el cambio. El segundo principio se refiere a la actuación intencionada y estratégica, en la que los empleados necesitan estrategias para la contratación inclusiva y el crecimiento profesional. Ya estamos dando pasos a nivel interno. Para comprometernos con el ODS 5, hemos establecido6 objetivosque perseguimos. Por ejemplo, comprometernos con un programa de formación que incluya al menos un 50% de mujeres, comprometernos con un 100% de igualdad salarial por igual trabajo y tener al menos un 50% de empleadas para enero de 2023 en todos los niveles de la organización. Por último, nos comprometemos a compartir informes semestrales, en los que compartimos de forma transparente nuestras cifras en las diferentes áreas señaladas anteriormente para mostrar nuestro progreso y dar ejemplo al resto de la industria.

Estas son sólo algunas de las aspiraciones en las que trabajamos constantemente para conseguirlas. Al firmar este compromiso de socios, mostramos nuestro apoyo para fomentar el cambio y lograr el objetivo de la igualdad de género en la Comunidad Dynamics.