Women in Dynamics Partner Pledge
Als Unternehmen setzen wir uns leidenschaftlich für Vielfalt und Integration ein. Nicht nur in unserem eigenen Unternehmen, sondern auch innerhalb der internationalen Dynamics Community. Mit der Unterzeichnung dieser Partnerverpflichtung zeigen wir unsere Unterstützung bei der Erreichung dieses Ziels.
Im letzten Jahr wurden wir von der WBENC als "Woman-Owned Business" zertifiziert und haben uns zusammengeschlossen, um zu erfüllen. die UN-Nachhaltigkeitsentwicklungsziele zu erfüllen, indem wir uns zu SDG 5 - Gleichstellung der Geschlechter- verpflichtet haben, und wir haben einen Podcast um mehr Frauen in der Tech-Branche zu fördern.
Als Microsoft Gold Partner ist es für uns selbstverständlich, den Partner Pledge für die Women in Dynamics Association zu unterzeichnen. Wir sehen darin eine großartige Ergänzung unseres Kampfes für mehr Geschlechtergleichheit in der Tech-Branche. Aber nicht nur die Gleichstellung der Geschlechter ist für uns ein wichtiges Thema. Es ist wichtig und unsere Leidenschaft, mehr Vielfalt und Integration zu fördern. Sowohl intern als auch extern, einschließlich der internationalen Dynamics Community.
Die Grundsätze der Vereinigungen "Frauen für DynamikGrundsätzeum mehr Gleichberechtigung zu erreichen, sind vielfältig. Der erste Grundsatz lautet, dass Veränderung mit Führung beginnt. Als ein Unternehmen, das zu 100 % von Frauen geführt wird, fördern wir daher ständig den Wandel. Der zweite Grundsatz bezieht sich auf absichtliches und strategisches Handeln, wobei die Mitarbeiter Strategien für eine integrative Einstellung und Karriereentwicklung benötigen. Schritte, die wir intern bereits unternehmen. Um uns dem SDG 5 zu verpflichten, haben wir folgende Ziele festgelegt6 Zieledie wir verfolgen. So verpflichten wir uns zu einem Traineeprogramm mit einem Frauenanteil von mindestens 50 %, zu 100 % gleichem Lohn für gleiche Arbeit und zu einem Frauenanteil von mindestens 50 % auf allen Ebenen des Unternehmens bis Januar 2023. Schließlich haben wir uns verpflichtet, Halbjahresberichte zu veröffentlichen, in denen wir unsere Zahlen zu den verschiedenen oben genannten Bereichen transparent machen, um unsere Fortschritte zu zeigen und für den Rest der Branche mit gutem Beispiel voranzugehen.
Dies sind nur einige der Ziele, an deren Verwirklichung wir ständig arbeiten. Mit der Unterzeichnung dieser Partnerverpflichtung zeigen wir unsere Unterstützung für die Förderung des Wandels und die Verwirklichung des Ziels der Gleichstellung der Geschlechter in der Dynamics-Gemeinschaft.